2015年1月27日 星期二

入職檢查

在醫院任職的時候,不時會為一些公司進行入職檢查。發現不少公司的入職檢查都是千篇一律,並沒有針對性。其實入職檢查對不少職業來說有一定重要性,絶不可輕率。

職業與健康

職業與健康有很高程度的互動關係。我們要有相當程度的的健康去應付職業的需求,工作對我們的健康,不論精神健康、身體、以至社會適應方面亦有不少正面的影響。然而,若職業的需求超出了員工的負荷能力或者是保護措施不足,就會對員工的健康以致安全構成威脅。而員工的健康出現問題,亦反過來會降低生產力。因此,職業與員工的配合十分重要。而入職檢查是對保障員工的健康和維持公司的生產力都有一相當程度的重要性。

入職檢查的作用

準員工既未正式入職,入職檢查必然不是一種員工福利。一個理想的入職檢查需要能夠達到以下目的:

  1. 瞭解員工的健康狀況,確保員工的健康狀況能夠應付職業的需要
  2. 作為一個底線的狀況,以便監察工作對員工的健康的影響
  3. 瞭解員工健康上的需要,以提供必要的保護措施,避免工作對員工的健康構成傷害
  4. 及早發現一些對公司構成風檢的健康情況(如傳染病)

入職檢查的配套

單單進行檢查並不能夠達致以上目的,有一些配套工作也是必需的。例如,就會接觸血液體液的員工,我們會檢驗員工的乙型肝炎抗體、抗原,但對沒有抗體的員工,有需要應提供疫苗注射。又如要從事體力操作的員工,我們透過檢查確定員工有能力進行體力操作。但也需要透過培訓,確保員工能正確進行體力操作和提供適當輔助器械以避免員工受傷。這不單能維持公司的生產力,也避免保險公司因工傷賠償而增加保費甚至拒保。

本公司的服務

本公司提供顧問服務,包括入職檢查設計、職業健康與安全咨詢、職業健康培訓。想瞭解詳情請電郵medcal.hk@gmail.com與本公司聯絡。